Młodszy specjalista ds. sprzedaży

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY WOBEC KANDYDATÓW DO PRACY

W trosce o bezpieczeństwo Państwa danych osobowych, a także w celu zapewnienia pełnej przejrzystości procesów przetwarzania danych osobowych chcielibyśmy poinformować, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest PMT HR Sp. z o.o. Sp. K. z siedzibą przy ul. Ptasiej 10, 60-319 Poznań, wpisaną do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000725711,
   NIP 7792486133, REGON 369831399 (dalej jako: Administrator).
2. Administrator może przetwarzać Państwa dane zgodnie z poniższymi informacjami:
   • W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i wyboru kandydata do pracy:

     Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b lub c RODO, podjęcie działań przed zawarciem umowy, w zakresie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa związanych z realizacją konkretnego procesu zatrudnienia lub nawiązania współpracy w oparciu o umowę cywilnoprawną.

     W zakresie innych danych osobowych udostępnionych nam przez Państwa w dokumentach aplikacyjnych, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO czyli wyrażonej przez Państwa zgody, która może zostać w dowolnym momencie odwołana.

     Dodatkowo w toku rekrutacji możliwe jest stosowanie przez nas różnego rodzaju formularzy oceny oraz weryfikacji kompetencji i dopasowania do stanowiska pracy z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi informatycznych. Dane te przetwarzamy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadnionego interesu Spółki, jakim jest wybór najlepszego kandydata. Kandydat ma prawo wnieść sprzeciw wobec takiego przetwarzania.

   • W celu realizowania przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO,  jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę. Wyrażona przez Państwa zgoda może zostać w dowolnym momencie odwołana.
   • W celu udostępnienia Państwa danych do innych Spółek z grupy Upright w prowadzonych przez nie procesach rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO,  jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę. Wyrażona przez Państwa zgoda może zostać w dowolnym momencie odwołana.
   • W celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora jakim jest obrona przed ewentualnymi roszczeniami w związku z przeprowadzonym procesem rekrutacji lub ich dochodzenie – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
3. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane przez Administratora do jego zakończenia, a następnie do czasu przedawnienia roszczeń.

   W przypadku, gdy wyrazili Państwo zgodę na wykorzystanie danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Państwa dane będą przez Administratora przetwarzane przez okres 2 lat lub do czasu odwołania zgody.

4. Podanie przez Państwa danych osobowych tj. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia danej kandydatury. Podanie innych danych osobowych, a także udział w teście kompetencji jest dobrowolne i nie będzie mieć negatywnego wpływu na rozpatrzenie danej kandydatury w procesie rekrutacji.
5. Odbiorcami Państwa danych są wyłącznie zaufane podmioty wspierające Administratora w realizacji powyższych celów. Są to podmioty wspierające nas w prowadzeniu procesu rekrutacji, podmioty z branży IT, w tym dostawcy narzędzi do rekrutacji i oceny kompetencji, a także inni kontrahenci świadczący usługi na rzecz Administratora. Jeżeli wyrazili Państwo na to zgodę, Państwa dane mogą zostać udostępnione innym spółkom z grupy Upright.
6. W ramach procesu rekrutacji korzystamy z dedykowanego narzędzia informatycznego, które umożliwia ocenę kompetencji poprzez analizę Państwa odpowiedzi w teście kompetencyjnym. Wynik analizy ma charakter profilowania i wspiera decyzję rekrutacyjną poprzez wskazanie stopnia dopasowania do wymagań stanowiska. Decyzje dotyczące zatrudnienia nie są podejmowane wyłącznie w sposób zautomatyzowany – raport dopasowania stanowi tylko jedno z narzędzi wspierających proces rekrutacji.  Ostateczna decyzja o wyborze kandydata jest podejmowana przez człowieka.
7. W przypadkach i na zasadach określonych w przepisach, przysługuje Państwu prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych.
8. W przypadku gdy Państwa dane są przetwarzane na podstawie uzasadnionego interesu administratora, zgodnie z warunkami określonymi w art. 21 RODO, przysługuje Państwu prawo wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania.
9. W przypadku gdy Państwa dane są przetwarzane na podstawie zgody przysługuje Państwu prawo do jej cofnięcia bez skutków prawnych dotyczących przetwarzania jakiego dokonano przed jej wycofaniem.
10. 10.Przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
11. 11.W przypadku jakiekolwiek pytań lub wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych lub chęci skorzystania z przysługujących praw prosimy o kontakt z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: rodo@pmt.com.pl