OBOWIĄZEK INFORMACYJNY WOBEC KANDYDATÓW DO PRACY
W trosce o bezpieczeństwo Państwa danych osobowych, a także w celu zapewnienia pełnej przejrzystości procesów przetwarzania danych osobowych chcielibyśmy poinformować, że:
- Administratorem Państwa danych osobowych zgromadzonych w procesie rekrutacji jest PMT HR Sp. z o.o. Sp. K. z siedzibą przy ul. Ptasiej 10, 60-319 Poznań.
- Administrator może przetwarzać Państwa dane zgodnie z poniższymi informacjami:
- ¾W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i wyboru kandydata do pracy:
Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zakresie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa związanych z realizacją konkretnego procesu zatrudnienia lub nawiązania współpracy w oparciu o umowę cywilnoprawną.
W zakresie innych danych osobowych udostępnionych nam przez Państwa w dokumentach aplikacyjnych, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO czyli wyrażonej przez Państwa zgody, która może zostać w dowolnym momencie odwołana.
Dodatkowo w toku rekrutacji możliwe jest stosowanie przez nas różnego rodzaju formularzy oceny oraz weryfikacji kompetencji. Dane te przetwarzamy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadnionego interesu Spółki, jakim jest wybór najlepszego kandydata.
- ¾W celu realizowania przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę. Wyrażona przez Państwa zgoda może zostać w dowolnym momencie odwołana.
- ¾W celu udostępnienia Państwa danych do innych Spółek z grupy Upright w prowadzonych przez nie procesach rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę. Wyrażona przez Państwa zgoda może zostać w dowolnym momencie odwołana.
- ¾W celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora jakim jest obrona przed ewentualnymi roszczeniami w związku z przeprowadzonym procesem rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
- Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane przez Administratora do jego zakończenia, a następnie do czasu przedawnienia roszczeń.
W przypadku, gdy wyrazili Państwo zgodę na wykorzystanie danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Państwa dane będą przez Administratora przetwarzane przez okres 2 lat lub do czasu odwołania zgody.
- Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek konieczne do udziału w procesie rekrutacji.
- Odbiorcami Państwa danych są wyłącznie zaufane podmioty wspierające Administratora w realizacji powyższych celów. Są to podmioty wspierające nas w prowadzeniu procesu rekrutacji, podmioty z branży IT, a także inni kontrahenci świadczący usługi na rzecz Administratora. Jeżeli wyrazili Państwo na to zgodę, Państwa dane mogą zostać udostępnione innym spółkom z grupy Upright.
- W przypadkach i na zasadach określonych w przepisach, przysługuje Państwu prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
- W przypadku gdy Państwa dane są przetwarzane na podstawie zgody przysługuje Państwu prawo do jej cofnięcia bez skutków prawnych dotyczących przetwarzania jakiego dokonano przed jej wycofaniem.
- Przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- W przypadku jakiekolwiek pytań lub wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych lub chęci skorzystania z przysługujących praw prosimy o kontakt z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: rodo@pmt.com.pl
Spółka PMT HR sp. z o.o. sp. k. informuje, że w dniu 17 września 2024 r. uchwaliła Regulamin zgłoszeń wewnętrznych dotyczących naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych. Treść Regulaminu dostępna jest pod adresem: https://pmt.com.pl/regulaminy-sygnalisci/